И снова здорово

[Lara]

Смотри, какую интересную статью нашла на эту тему, там не только про США, там про многие страныовал.

ржала над Америкой - и это отпуск???

[Leo]

это как? потерял работу - и все? опа? полная опа?И дрожать как тварь, что ты эту работу потеряешь  - и???

Так и есть выгонят на улицу, если нечем платить за жилье, дом на торги в пользу кредитодателя,  причем и увольняют без предупреждения.

Помню, в каком-то американском фильме так было- муж потерял работу, нечем платить кредит за роскошный особняк с зеленой лужайкой и бассейном... Приехала машина, семью выкинули на улицу, лужайку сткатали в рулон и увезли (она искусственная была, оказывается... ) и всё.

[Пескотряс]

лужайку сткатали в рулон и увезли (она искусственная была, оказывается... ) и всё

Ну хоть бассейн не вычерпали 
Помните, вдова Батырхана Шукенова плакалась у Малахова? Как и на что ей жить, не знала. Тоже с бассейном расставаться не хотела.

[Leo]

Хотите верьте, хотите нет, но 7 или 6 лет назад переехали в Германию, начали с нуля!!!
она нашла работу в Швейцарии, живут в Германии, дом снимают, муж - домохозяин, ибо с языком у него пока не ахти, дети ходят в нормальную школу. Всем довольны, чтобы назад - ни-ни!

А почему? Чем им плохо было в Штатах?

[Lara]

ну много всяких было заморочек, а главное - Германия - социальное государство... Здесь социальная защита высокая, но дерьмократы все делают, чтобы это разрушить

[Lara]

да, еще там за школы - частные очень дорогие, а в обычных школах невозможно получить нормальное образование

сейчас дети ходят в обычные наши школы

[Leo]

В России сейчас 28 календарных дней, включающих и выходные.
Можно, по согласованию с работодателем, разбить по частям, одна из которых не может быть менее 14 дней подряд. А остальные - хоть по 5 дней выбирать, хоть по 1-му.
Ну, и, понятно, что за ненормируемый рабочий день в трудовых договорах предусмотрены доп.дни к отпускам, а также всякие доп.дни для льготных категорий работников.

Ни у кого не могу добиться ответа- распространяется ли Российское трудовое законодательство (КЗОТ) на частные организации , ООО, АОА всякие? Или только на государственные? Я теперь в частной фирме работаю, такое впечатление, что КЗОТ для них не писан- число рабочих часов в месяц ставят всегда одно- 164, хотя в марте при 40-часовой неделе их было 153, а в мае еще меньше должно быть,
перед выходными (в пятницу) и перед праздниками рабочий день не сокращают, могу поставить в праздники рабочие дни без доп. оплаты. Не говоря уже, что по КЗОту у врача на амбулаторном приеме должно быть 33 рабочих часа в неделю, а не 39,5 , как ставят нам.
Если бы еще зарплата была приличная... А то, похоже, я тут меньше буду получать , чем в гос. больнице в реанимации. Не говоря уже о том, что отпуск у реаниматолога- 49 раб. дней. (был, сейчас сократили у нас до 38).

[Пескотряс]

Ни у кого не могу добиться ответа- распространяется ли Российское трудовое законодательство (КЗОТ) на частные организации , ООО, АОА всякие? Или только на государственные?

Ой, я даже онемела на секунду.
Конечно, распространяется, на все формы собственности. Только это давно уже не КЗоТ, а ТК РФ (Трудовой Кодекс Российской Федерации).

[Пескотряс]

В ответ: Leo
Лео, а у вас оплата почасовая? Не оклад месячный?

[Пескотряс]

могу поставить в праздники рабочие дни без доп. оплаты.

Наверное, отгулы дают за эти дни?

[Leo]

В ответ: Leo
Лео, а у вас оплата почасовая? Не оклад месячный?

Нет, месячный оклад, но ставят часы каждый день рабочие разные, чтобы сумма была 164 часа в месяц.
Не знаю про отгулы, я пока 3 месяца работаю. Но следующую неделю поставили 7 рабочих дней-в субботу и воскресенье в том числе. Говорят, что и 1 или 2 мая могут поставить рабочий день, пока нет графика на май.

Видимо, наше начальство не считает, что Трудовой кодекс на них распространяется- например, заставляет писать на месяц без содержания, чтобы налоги не платить, а выдает зарплату серую, причем никто никогда рассчетного квитка не видел- что там ставят и как- неизвестно.

[Пескотряс]

Но следующую неделю поставили 7 рабочих дней-в субботу и воскресенье в том числе. Говорят, что и 1 или 2 мая могут поставить рабочий день, пока нет графика на май.

Если что - на следующей неделе у всех, кто работает 5-ти дневку, 40 часов в неделю, суббота, 28 апреля, рабочая - за понедельник, 30 апреля.

1 и 2 - праздничные дни, если их ставят в график, то обязаны либо оплачивать в двойном тарифе, либо в обычном и плюс один день отгула.
Как они могут скрывать ваше нахождение на рабочем месте, я не понимаю -  вы же прием ведете в эти даты, карточки заполняете, назначения пациентам даете, ключи, в конце концов, получаете от кабинета. Везде в этих документах, журналах - ваши ФИО и подпись. Неужели настолько бесстрашные у вас руководство и кадровики???
Это ж до первой проверки, как я всегда говорю.

 

[Смола]

Я теперь в частной фирме работаю, такое впечатление, что КЗОТ для них не писан- число рабочих часов в месяц ставят всегда одно- 164, хотя в марте при 40-часовой неделе их было 153, а в мае еще меньше должно быть,
перед выходными (в пятницу) и перед праздниками рабочий день не сокращают, могу поставить в праздники рабочие дни без доп. оплаты. Не говоря уже, что по КЗОту у врача на амбулаторном приеме должно быть 33 рабочих часа в неделю, а не 39,5 , как ставят нам.

Ну как-бы да! Теперь придется позабыть от Трудовом Кодексе.
Как хочу, так и толкую! я всю жизнь проработала в ООО и ни в одном не соблюдались требования ТК. Работала хим. лабораториии с хмимей 1-2 классов опасности. О молоке, о сокращенных рабочих днях и доп. днях к отпуску даже не заикалась. Со скандалом добилась 1 раз прохождения проф.осмотра для сотрудников лаборатории, после чего решила, что мне еще рожать надо... поэтому ограничила свой трудовой напор и занималась больше сочинительсвом отчетов НИР и о проделанной работе, после чего ушла в дектрет, благо неиспользованных отпусков накопилось  - 5 штук, котрые я присоединила к декретному отпуску. И больше я на ту работу не вернулась.
Потом были еще ООО, но они мало, чем отличались - везде свои тараканы и статьи экономии.
Лео, по своим наблюдениям бесправнее работающих пенсионеров, разве что зеленые выпускники ВУЗов - они в ООО вообще пашут  на вечном испытательном сроке без продыху и за копейки "им надо опыта набираться, и еще учиться и учиться"
Кстати, сочинительство отчетов мне потом пригодилось - люди обращались, я писала... естественно не бесплатно

[Пескотряс]

Счас вспомнила свою ситуацию много-многолетней давности

Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.

[Пескотряс]

Теперь придется позабыть от Трудовом Кодексе.
Как хочу, так и толкую! я всю жизнь проработала в ООО и ни в одном не соблюдались требования ТК. Работала хим. лабораториии с хмимей 1-2 классов опасности. О молоке, о сокращенных рабочих днях и доп. днях к отпуску даже не заикалась. Со скандалом добилась 1 раз прохождения проф.осмотра для сотрудников лаборатории

Пипец, девочки...

Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.