Я, когда ссылку на статью про сокращения в РЖД публиковала, хотела отметить вот какую странность.
Персонал сокращают не только в РЖД, и мотивировка такая - повышение производительности труда, перевод многих профессий на автоматизацию и в ближайшее время на робототехнику. Все так, но вот как это должно коррелировать с повышением пенсионного возраста?
Ведь если только РЖД со своими "дочками" высвободит на рынок труда более 80 тыс.чел., чем эти люди должны будут заняться, да еще с учетом того, что заниматься этим чем-то придется на 5-8 лет дольше, чем предполагалось ранее???
И в связи с повышением производительности труда, автоматизацией, роботизацией к чему все разговоры о недостатке трудовых ресурсов? Типа, в 30-е годы ХХ века было 5 работающих на одного пенсионера, а теперь только 1,5:1.
Ну, так, во-первых, у нас один рабочий, как минимум, трудиится вчерную, и статистика его не видит, а если еще и с учетом труда мигрантов, которые ничего не отчисляют в казну, то и двоих еще наберем трудящихся, и соотношение будет не 2:1, а уже 3,5:1.
А во-вторых, нам пятерых, как в 30-е, и не надо, раньше ломами и лопатами копали пятеро, а сейчас один экскаваторщик в 10 раз больше накопает, чем те пятеро. А завтра беспилотные машины начнут самостоятельно это делать, вообще без людей.
Поэтому все доводы политологов и псевдоэкономистов о недостататке трудовых ресурсов - пустая болтовня, не подтвержденная добросоветстными расчетами.