Женщины - в 63 года, мужчины - в 65 лет???

[Sindi]

Все верно,  только при условии, что оба родителя работают официально или учатся на дневном отделении

[Пескотряс]

В ответ: Sindi
Открываю статью 256 ТК РФ, там про такой момент ни слова:

Извините, вам запрещён просмотр содержимого спойлеров.

Источник: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Нашла комменты к этой статье, в них прямо выделено, что:

2. Кроме матери, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет может быть также предоставлен отцу ребенка, бабушке, деду и любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например о мачехе или об отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 комментируемой статьи требуется. При предоставлении отпуска этим лицам они должны представить документы, подтверждающие это родство (свойство).
В данном случае не имеет значения, почему уход за ребенком осуществляет не его мать, равно как не имеет значения и то, относится ли мать ребенка к числу работающих по трудовому договору, учащихся, военнослужащих и проч.

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-4/razdel-12/glava-41/st-256-tk-rf
Синди, случайно не сталкивалась еще с какими-то надежными источниками толкования смысла этой статьи?

[Sindi]

Я когда собиралась увольняться, рассматривала вариант ухода в декрет с внучкой. Дочь в это время работала на испытательном сроке, так вот мой отдел кадров ( предприятие государственное и законы блюдут строго, т.к. Без конца проверяют) категорически мне отказал. Другая сотрудница оформила, потому что дочь училась в аспирантуре, отца у ребенка нет. Ятогда тоже изучала этот вопрос - кадровики были правы. У нас же к однойстатье ТК куча разъяснений и подзаконных актов, примерно так же, как про пенсионный возраст, который Конституцией закреплен

[Пескотряс]

Дочь должна принести справку, что она не получает пособия на ребёнка, в смысле, по уходу за ним.
Бабушка не имеет права работать полный день, находясь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком.
Если бабушка уже пенсионерка, работающая, то при выходе в такой отпуск, ей пособие не платится, а 40% от заработка платится, до 1,5 лет, потом отпуск можно продлить до 3-х лет, но уже без оплаты.
Это пока то, что я нашла.
Сегодня попытаю своих юристов и бухгалтерию.

[Sindi]

До 1,5 лет и мамамплатят, а потом до 3 лет 50 руб в месяц

[Пескотряс]

До 1,5 лет и мамамплатят

Да, но работающей маме, вышедшей в отпуск по уходу за ребенком, платят и 40% от заработка, и пособие на ребенка.
Если мама не работала до беременности, то платят только пособие.

Бабушке, если она еще не пенсионерка, тоже будут платить и пособие, и 40%  от заработка.
Если же бабушка уже на официальной пенсии, но продолжает работать, то при выходе в отпуск по уходу за ребенком, пособие ей не платится, только 40% от заработка.

[Пескотряс]

Дочь в это время работала на испытательном сроке, так вот мой отдел кадров ( предприятие государственное и законы блюдут строго, т.к. Без конца проверяют) категорически мне отказал. Другая сотрудница оформила, потому что дочь училась в аспирантуре, отца у ребенка нет. Ятогда тоже изучала этот вопрос - кадровики были правы

Слушай, наши юристы считают, что отказать тебе в отпуске по уходу за ребенком не имели права. Поскольку в законе не указано, что мать должна обязательно работать или учиться очно. Если она работает и учится - приносит справку, что отпуском данного вида не воспользовалась. Также и отец ребенка, если работает или учится - приносит справку, что он тоже отпуском не воспользовался.
Бабушка, как лицо, осуществляющее фактический уход за ребенком, оформляет в этом случае отпуск на себя. Главное, чтобы бабушка была официально трудоустроена, тогда ей до 1,5 лет будут идти выплаты в размере 40% от заработка за предшествующие 2 года (и опять же, это правило про 40% не действует для высокооплачиваемых граждан, для таких, как всегда есть "потолок" по выплатам, как в случаях с больничными и декретными выплатами).

[abcdплюша]

Очень интересно. Читаю вас и образовываюсь.

[Пескотряс]

Очень интересно. Читаю вас и образовываюсь.

Да я вчера с подругой поговорила, она мне эту тему озвучила.
Вообще, если этой законодательной возможностью начнут пользоваться повсеместно, то работодатели за голову точно схватятся. Сейчас многие, как огня, боятся молодых женщин брать на работу, именно по причине "забеременеет-уйдет на 3 года, потом больничные, потом все по второму-третьему кругу". Про женщин в возрасте говорят, что таких опасностей не ждет. (Хотя я свое личное мнение на этот счет уже где-то тут, по ветке озвучивала).
И вроде как закон давно действует, что уход за ребенком может осуществлять не только мама, но и папа, и бабушки-дедушки, и другие родственники, но пользовались им, я так понимаю, единицы. Потому как бабушки в свои 55 уходили на пенсию и, если даже и оформляли уход за ребенком, то получали максимум - это пособие плюс своя же заработанная пенсия.
Теперь же, в свете новых предложений от правительства по повышению пенсионного возраста, этой законодательной возможностью (оформить оплачиваемый отпуск и помогать детям с выращиванием их детей, своих внуков), многие бабушки-дедушки захотят воспользоваться. Ну я так думаю.

[Sindi]

До 1,5 лет и мамамплатят

Да, но работающей маме, вышедшей в отпуск по уходу за ребенком, платят и 40% от заработка, и пособие на ребенка.

так пособие и есть 40 % от заработка, но не выше 16 тыс по моему, нет?

[Пескотряс]

В ответ: Sindi
Это я, походу, не разобралась с терминологией, сорри.
Оказывается, эти все выплаты называются пособием, я почему-то решила, что пособие - это только то, что платит собес.
Только для работающих мам платит работодатель, а для неработающих - органы соцобеспечения.

Не, не 16 т.р., размер выплаты зависит от среднемесячной зарплаты мамы за предыдущие два года.
Максимум выплат рассчитывается, исходя из предельной базы уплаты социальных взносов.
В 2018 году выплаты рассчитываются из заработка за 2016 и 2017 годы. Предельная база — 718 000 и 755 000 рублей соответственно.
Сейчас, с мая 2018, максимальная выплата составляет 24 536,57 руб.

Минимальная зависит от того, на какого по счету ребенка выплачивается пособие.
на первого - 4 465,20 руб., на второго и последующих - 6 284,65 руб.

[Sindi]

Нам уже не актуально

[Пескотряс]

В ответ: Sindi
Мама ребенка оформила?
Я-то только задумываться начинаю, как все это лучше использовать.

[Sindi]

Ребенку в феврале3 года, мама работает уже  2 года, пособий не получали, т.к. Она уволилась по собственному, а через неделю тест показал беременность

[Пескотряс]

Она уволилась по собственному, а через неделю тест показал беременность

Ох уж эта молодежь... Нет, конечно, это в любом случае здорово и замечательно, что малыш будет.
Но я своим вот объясняла, расклады давала, что в декрет лучше уходить с официального рабочего места, тем более, что зарплата хорошая. Нет, ни в какую - устала, надоело, пойду открою ИП и буду на себя работать.
Ну да, ну да... И больничные себе сама платить? И пособия? И стаж будет идти, особенно так отчисления пенсионные грандиозные у ИП. Короче, мои доводы не прошли.
А сейчас, после всех нововведений пенсионных, молодежь моя просто рукой машет:  так нафига нам все эти официальные работы и зарплаты, если уже понятно, что пенсии никакой нам не светит к тому времени, когда мы по 40 лет стажа выработаем...