Пишу с планшета, ошибки возможны, не обессудьте.
Не понимаю, почему в связи с отсрочкой выхода на пенсию постоянно пишут и говорят о переучивании работников?
С одной стороны, уговаривают работодателей, что возрастные работники самые опытные и квалифицированные, а с другой, требуют их переучивания. Зачем? Новую профессию получать? Какой смысл, если он на том же самом месте останется работать?
Квалифицированные работники потому и квалифицированные, что сами постоянно поддерживают свой профессиональный уровень, не отстают от времени, осваивают все новое. Чему их учить? А если новую профессию осваивать, значит, все-таки подразумевается випинывание их с работы?
Где тут логика во всех этих планах?
Опять обман какой-то камуфлируют, по-моему.
Кто в этом разобрался, объясните, пожалуйста.